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Martina
Project Management

05 / DIE VERBINDUNG ZUR UMSETZUNG

Martina

Project Manager

„Sorgt dafür, dass niemand um 3 Uhr morgens aufwacht und sich fragt: „Moment, wer war dafür zuständig?“"

Martina koordiniert Projekte bei Z-Consult – Prioritäten, Kommunikation und die Kontrolle der Umsetzung.

PROFIL

Über Martina

Bei Z-Consult verbinde ich die Rollen Operations Manager und Project Manager. Übersetzt heißt das: Ich weiß meistens, was gerade passiert, wer daran arbeitet und warum es noch nicht fertig ist. Ich betreue BEO-Projekte und koordiniere Teams, Aufgaben und Kunden – doch meine Rolle geht weit darüber hinaus. Außerdem verantworte ich die Social-Media-Kanäle von Z-Consult und die Auswahl neuer Teammitglieder: vom ersten Gespräch bis zu dem Moment, in dem sie selbst Teil des täglichen Chaos sind.

Ich lege Wert auf klare Kommunikation, realistische Zeitpläne und Lösungen, die sich tatsächlich umsetzen lassen – statt nur auf dem Papier gut auszusehen. Außerhalb der Arbeit geben mir die Zeit mit meiner Familie und die seltenen Momente ohne eine einzige neue berufliche Benachrichtigung am meisten Energie.

5 FRAGEN AN DICH

5 Fragen an dich

Ein kurzes Interview in der Ich-Form. Ohne Floskeln – nur Martina in ihren eigenen Worten.

5 Antworten
  1. Frage

    Was bedeutet gut gemachte Arbeit für dich?

    Wenn das Ergebnis sinnvoll ist, in der Praxis funktioniert und mein Gegenüber versteht, warum wir es genau so umgesetzt haben. Für mich sind „fertig“ und „gut gemacht“ zwei verschiedene Dinge.

  2. Frage

    Welche Frage stellst du dir als Erstes bei einer neuen Aufgabe?

    Sehr oft ist die eigentliche Aufgabe nur Teil eines größeren Problems oder Ziels. Ich möchte zuerst verstehen, was wir tatsächlich erreichen wollen. Erst danach sollten wir darüber nachdenken, wie wir es umsetzen.

  3. Frage

    Was macht es am häufigsten schwierig, eine eigentlich gute Idee umzusetzen?

    Fehlender Kontext und unzureichende Kommunikation. Eine Idee kann großartig sein. Wenn wir aber Ressourcen, Fristen, technische Grenzen und die Menschen, die sie tatsächlich umsetzen sollen, nicht mitgedacht haben, wird daraus sehr schnell eine „wirklich gute Idee für später“.

  4. Frage

    Was hast du von den anderen bei Z-Consult gelernt?

    Die Zusammenarbeit mit Menschen, die andere Erfahrungen und Denkweisen mitbringen, hat mir sehr geholfen, Aufgaben umfassender zu betrachten und die erste Lösung nicht als die einzig mögliche anzusehen. Außerdem habe ich gelernt, dass die besten Ideen manchmal mit „Ich wollte dich nur kurz zwei Minuten etwas fragen“ beginnen – und das Gespräch erst eine halbe Stunde später endet.

  5. Frage

    Welches Gefühl soll der Kunde nach der Zusammenarbeit mit dir haben?

    Ruhe und die Sicherheit, einen Ansprechpartner zu haben, der auf dem aktuellen Stand ist, die Fäden in der Hand hält und den Kunden nicht im Unklaren darüber lässt, was gerade passiert.

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